Jobløn og selvstændig arbejdstilrettelæggelse
I størstedelen af Finansforbundets overenskomster har vi sikret dig, at du sædvanligvis først ansættes på jobløn, hvis din månedsløn er 54.050 kr. i 2023 (56.050 kr. fra 2024), og hvis du samtidig har ret til selvstændig arbejdstilrettelæggelse.
Hvad betyder joblønsgrænsen og selvstændig arbejdstilrettelæggelse?
Joblønsgrænsen er en af de højeste på det danske arbejdsmarked, og retten til selvstændig arbejdstilrettelæggelse betyder, at du skal have stor frihed til selv at tilrettelægge din arbejdstid under hensyn til arbejdsopgaverne.
Hvad sker der, hvis jeg overgår til jobløn?
Hvis du overgår til ansættelse på jobløn, har du typisk også ret til et fast månedligt tillæg, der kompenserer for betalingen af historisk merarbejde og genetillæg, så overgangen til jobløn er økonomisk neutral.
Hvad er joblønsgrænsen i 2023?
En månedsløn på 54.050 kr.
Hvad er joblønsgrænsen i 2024?
En månedsløn på 56.050 kr.